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百煉成鋼 勇立潮頭——合肥產投集團新提拔、交流干部廉政談話暨交流座談會召開

發布時間: 2020-06-02來源: 合肥產投集團閱讀量:449

6月1日上午,合肥產投集團新提拔、交流干部廉政談話暨交流座談會召開。集團黨委書記、董事長雍鳳山主持會議并講話,集團黨委副書記、董事、總經理袁飛,黨委副書記、董事喬林,黨委委員、紀委書記、監事會主席張曙和出席會議。

雍鳳山結合自身經歷和體會,與新提拔和交流干部分享交流并提出要求。他強調,集團成立五年來,新興業態成長向好,重大項目工程取得階段性成果,為助力合肥市打造“五高地一示范”作出了積極貢獻。他要求,新提拔和交流干部作為集團發展的生力軍,要在實現大我中成就小我,懷抱家國情懷,擔起時代責任,努力在推動集團發展中實現人生價值。要在精進不休中增強底氣,把勤奮學習與修身立德統一起來,努力提升自己的精神境界和道德情操。要在仰望星空中腳踏實地,擺正位置、端正心態,耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗。要在正己守道中行穩致遠,在學思踐悟中牢記初心使命,百煉成鋼、勇立潮頭,爭做新時代集團高質量發展的中流砥柱。

袁飛指出,近幾年集團發展速度快,子公司業務板塊跨度較大,面臨的機遇和挑戰較多,對干部人才的需求也愈加迫切。希望新提拔和交流干部能夠在新崗位繼續保持敬畏心和工作激情,主動擔當,提高站位,抓住機遇,勇于創新,不斷提高自身專業能力,為集團高質量發展做出更大貢獻。

喬林指出,集團新提拔和交流干部要提高政治站位,加強自身建設,強化責任擔當,注重團結協作,強化廉政意識,做到始終忠于黨和人民,不斷提升能力水平,狠抓工作推進落實,凝聚干事創業合力,守住履職用權底線。

張曙和指出,年輕干部要深刻汲取案件教訓,時刻保持清醒頭腦,自覺接受各方監督,守住“高線”,不越“底線”,不碰“紅線”,用實實在在的行動做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。

會上,2019年以來新提拔、交流的27名干部立足新崗位,結合工作感受和設想作了交流發言。

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